人事管理是企业人力资源管理中的事务性工作，包含人员档案维护、人员变动、统计查询、合同管理等功能。借助eHR-Station人力资源管理系统HR部门人员可以方便、快速地查询、统计所需要的各种组合信息，记录人员变动情况，并能够打印员工花名册。系统生日提示、合同到期等智能提示，更显HRM人性化管理思想。

◆ 档案维护
人事管理专员可在此录入相关人员各种档案信息，并能够根据权限进行增加、删减等维护工作。

◆ 人员变动
人员变动可对员工入职、转正、部门变动、职位变动、类别变动、离职等人事事务进行管理，人力资源部管理人员可以在此处对相关信息进行管理。
变动工作流设计可以完全满足客户个性化的人力资源管理实际业务。

◆ 合同管理
本模块合同包括劳动合同，岗位协议、专项协议、培训协议等内容，用户也可以重构协议。
提供劳动合同的签订、变更、续签及解除功能，合同或协议到期提示功能以及台帐管理功能等。

◆ 离职管理
离职管理主要是对已经离开企业的人员进行管理，通过这个模块人力资源管理者可以查询已离职人员的基本信息、培训、工资等信息。

◆ 今日提示
今日提示主要有生日、节日、合同到期、培训时间、考核时间等提醒功能，可以帮助人力资源管理者记住这些信息。

◆ 统计查询
可以随意对人员信息、合同协议信息进行一维、二维交叉统计分析，为决策提供支持。系统与报表中心接口，可以调用各种复杂的水晶统计报表，并实现统计报表的上报下载。