eHR-Station 是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统，囊括了最核心的人力资源工作流程如薪酬管理、员工自助、审批流程、培训、招聘、绩效等。是基于电子商务理念的所有电子化人力资源管理工作，包括公司内部网及其他电子手段的人力资源管理系统。

      eHR-Station 一方面，它可以缩短管理周期，使工作流程自动化，使员工自主选择HR信息和服务，很方便地获得有关自己考勤、薪资等方面的信息。另一方面，eHR可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，可以随时随地向管理层提供决策支持，能提高企业的运作效率，降低企业成本。

      eHR-Station 人力资源管理系统有两个版本(B/S和C/S)、九个模块，用户也可以混合配置，系统采用目前成熟的开发工具，数据库基于SQL server 2000 和Oracle，确保了系统的稳定和安全，能够适应不同类型客户的人力资源管理需要。

      *以下是各版本软件功能比较列表，客户也可以根据以上划分来选择所需模块：

模块	功能	小型企业版	中型企业版	大型企业版
人事管理	人事资料
	照片管理
	合同管理
	雇员福利
	保险管理
	行政变动
	休假管理
	出差管理
	提示管理
	离职记录
	培训记录
	家庭关系
	工作经验
薪资管理	雇员表现
	奖惩管理
	薪资结构
	工资计算
	工资报表
	银行转帐
	保密工资单
	保险管理
	个税管理
	统计分析
	成本中心
	历史薪资
考勤管理	卡号管理
	用餐管理
	自动识别班值
	考勤分析
	异常报表
	日常报表
	网上调班
	链接薪资
行政管理	规章制度
	任务管理
	宿舍管理
	用车管理
	资产管理
职位管理	组织机构
	人数分析
	职位空缺
	岗位管理
	职位评价
	能力素质
培训管理	培训需求
	培训计划
	培训实施
	评价成效
	培训反馈
	目标检核
	生涯规划
	培训干预
招聘管理	组织规划
	需求计划
	信息发布
	面试管理
	分析决策
	胜任评价
	组织效能
	继任计划
	录用管理
	招聘效果评估
自助服务	经理查询
	决策管理查询
	员工查询
绩效考核	考核指标
	绩效模板
	成本分析
	考核题库
	综合考核
	HR成熟度分析
人力资源动态规划	HRDP
知识流	AF
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