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中型企业解决方案 |
| 整合财务费用审批与人事信息获得全新见解 |
今天您或许是在一个系统上运行财务费用审批软件,另一个系统上获取人员信息,而在第三个系统上查看人员考勤信息。那么,您是否曾考虑将这些系统集成到一起,同时获得专家的咨询意见和HR全新见解?集成的审批和HR管理解决方案可以帮您简化数据输入、并可将员工刷卡资料导入薪资系统,或发现最出色的员工,形成完整的企业激励机制。 |
| 中型企业管理方案优势 |
解决方案 |
优势 |
结果 |
将财务费用审批与人事信息相集成 |
代替纸张审批的流程,节约时间 |
通过更加高效的信息管理改进并优化现行的审批业务 |
发现最出色的员工 |
使您更了解您的员工 |
将人事、薪资、培训、绩等数据存储至一个安全、集中的位置,并进行管理 |
员工与资产之间最大限度地实现他们的价值。 |
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| eHR-Station中型企业版基于服务器的计算提供巨大的优势 |
基于B/S方式运作的服务器强大运算能力能让您集成多种应用,如财务费用审批流程,并运行HR多种应用,如薪资计算、考勤分析、在线培训、绩效管理、与招聘门户网站的数据获取等。多个用户可以通过eHR-Station人力资源管理系统将数据存储至某一中心位置,并受到关键保护。异地远程HR用户也可以通过虚拟专用网(VPN),在异地(分公司)、招聘场地、会议场所、甚至在家中访问服务器上的数据。 |
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